上海区块链金融公司招聘[上海区块链软件开发]

本文目录一览：

• 1、2023年中国工商银行上海市分行春季校园招聘公告?
• 2、上海信投数字科技有限公司怎么样
• 3、区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?
• 4、区块链人才有多贵?

2023年中国工商银行上海市分行春季校园招聘公告?

1、目前，上海分行拥有营业网点近500家，员工总数13000余人。中国工商银行上海市分行始终把自身发展融入国家和上海经济社会发展大局，积极落实服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”和“六稳”“六保”工作要求。

2、招聘机构 中国工商银行境内33家一级(直属)分行、9家直属机构及1家综合化子公司。招聘范围 主要面向毕业时间为2022年1月至2023年7月的境内、境外高校毕业生。

3、面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(120人)(一)科技菁英计划。主要为中心甄选大数据研究、信息安全、技术研发等领域的科技专业人才，具体包括：科技菁英计划-大数据应用岗。

4、(一)本次招聘建议优先通过我行招聘门户网站(https：//job.icbc.com.cn)进行PC端报名，也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端报名(需系统报名，仅将简历投递至电子邮箱无效)。

5、招聘机构 中国工商银行数据中心 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(40人)科技菁英 主要为技术支持、工具研发、信息安全等领域的科技专业人才。

上海信投数字科技有限公司怎么样

1、成立时间较短，经验相对较浅。上海信投数字科技有限公司是一家成立于2022年的公司，成立时间较短，经验相对较浅，需要进一步积累实践经验和业务知识，提升自身的核心竞争力。员工工资待遇在3k-5k之间，属于业内平均水平。

2、上海信投作为运营全球最大的有线电视城域网络专业投资公司之一，曾荣获创业投资机构历史排名50强企业。

3、上海信投成立五年来，坚持社会效益与经济效益相统一，以良好的投资效益推动上海经济和社会信息化的建设；坚持企业长远发展和当前利益的统一，努力为股东创造更大的价值，企业经营效益稳步提高。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。

教育培训行业的薪资也呈现逐年上升的趋势，例如外语培训机构的教师月薪在1万元以上。 科技行业：科技行业的职位包括人工智能、区块链、大数据等。

区块链人才有多贵?

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。