拉勾网ceo辞职创立区块链公司[拉勾网络技术有限公司怎么样]

本文目录一览：

• 1、拉勾倒闭了吗
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、拉勾网CEO表示互联网红利到顶,互联网高薪会持续多久?
• 4、火爆的区块链培训班究竟是哪些人在教?

拉勾倒闭了吗

1、拉勾已下架。大批裁员，CEO出走，拉勾怎么了 在17年9月，拉勾在融资后的员工内部公开信中就表示，拉勾将在19年独立赴美上市，但随着最近拉勾CEO的变动，这个计划可能会提前到今年年底。

2、在赵鹏看来，起诉拉勾网主要是针对Boss直聘App下架后，拉勾网在其官网微信号上发布了一些与事实不符的声明，误导了公众和媒体认为Boss直聘被下架是因为违反了某些规定所致，对Boss直聘的商业信誉造成了恶劣影响。

3、信得过啊，我都用好几次了。资金周转不过来就是用它渡过的。

4、其实这个拉勾上调一百年不许变的童谣应该是这样两个动作，我们在日常生活中简化的只剩下小指拉勾了。拉勾上调是四个动词，一百年不许变则是这个童谣中此四个动词产生的意义。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

拉勾网CEO表示互联网红利到顶,互联网高薪会持续多久?

1、所以，我的看法就是，互联网行业的高薪现象，至少相对于传统行业比较高薪的现象依然会长期存在，但这并不代表每个行业里的人都能从头享受到尾。

2、拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人，互联网泡沫会持续很长一段时间，因为就目前而言互联网还处于高发展浪头。在我看来互联网的泡沫化很大程度上离不开炒作和吹捧、过度金融化。

3、拉勾网CEO拍了一个视频，在这个视频当中，他说自己面试了一位互联网大厂被裁员的产品经理，此前他的薪资是2万元每个月。当拉勾网CEO问这位被裁掉的员工需要多少的薪资的时候，这员工直接就说自己希望能够涨30%的薪资。

4、随着网络产业的发展，很多优秀的人才都会被招进来，因为网络产业对于技术和职业的需求都很高，所以薪水也会更高。

5、对于一些口才比较好的人来说，他们开张一次就可以吃10年的时间，甚至比一些互联网行业的人还要赚钱。所以有很多的企业都有红利，而不仅仅是互联网，也不需要只盯着互联网，因为大家对这个行业的认可度比较高。

火爆的区块链培训班究竟是哪些人在教?

“其实，很多课程可能都是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容，区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。

梁剑，区块链投资与实战专家型讲师，擅长把复杂的概念和操作逻辑化繁为简，授课风格逻辑清晰、深入浅出，让听众快速上手。区块链线下分享场次达50+。

适合人群：没有编程基础，想学IT技术的人群；发展受限，想要提升的人群；有编程经验，想要转行的人群。学习目标：从0开始学习Go语言，通过对Go语言的学习综合培养区块链专项应用型人才。

搭建基于DLT技术的分布式账本应用，在DLT上实现客户要求的业务需求。这类领域目前比较出名的就是瑞波了。所以DLT是什么意思，看看瑞波在做什么你就懂了。在已有的公链上开发自己的应用，目前大部分的公司都是在做这个。